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【萬國電商】300筆常見問題QA總整理

公司產品與介紹3周前更新 自媒體筆記
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低成本創業

【萬國電商】300筆常見問題QA總整理

這份《萬國電商常見問題QA總整理》，彙整了300題經營者與消費者在推廣、使用、入門過程中最常遇到的疑問，涵蓋產品功效、成分知識、使用方式、搭配建議、行銷策略、制度說明、用戶體驗等六大分類。

無論你是剛接觸萬國的新手，或是正在組建團隊的領導人，這份懶人包都是你解答疑問、教育夥伴、建立專業信任的最佳工具。

透過這300題的完整QA，你不只可以快速掌握產品邏輯與制度重點，也能提升顧問專業度、強化成交效率，是萬國經營者必備的知識寶典。

 

文章快速查詢：

1. 制度與獎金2. 產品與健康3. 經營與推廣
4. 平台操作篇5. 見證分享篇6. 進階行銷篇

 

【萬國電商｜制度獎金篇 常見問與答】

問題答案
萬國電商的獎金制度是什麼？採優化雙軌制，包含推薦、層碰、對碰、見點、對等、領導、全球分紅共七大獎金。
萬國有PV嗎？怎麼計算？有，PV為售價的80%，如21000元產品＝16800 PV作為獎金計算基礎。
獎金有封頂嗎？有封頂，對碰、層碰皆可無限代領取，視組織動態與配套金額計算。
獎金怎麼發？日結週領，依照組織動態計算，獎金可提領至銀行帳戶或帳戶內折抵升級與訂單。
推薦與層碰有何差異？推薦為直推所得10%，層碰為左右各一組達成對碰條件可領50%。
要每月重消才能領獎金嗎？不需要，無強制重消，照樣可以領取獎金。(需推薦一人才能啟動層碰獎金)
為何獎金以16800計算？因PV為售價的80%，即21000元產品視為16800元的獎金撥比基礎。
如何領全球分紅？達到相應職級後（如達一定層級或人數），可依比例獲得公司營收分紅最高4%。
層碰上限是多少？無上限，視配套與團隊發展可無限層碰，領取獎金。
不推薦人可以賺錢嗎？可以靠見點與上下線對碰對等獎金，但主動分享與複製可加快組織成長與獎金累積。
對碰從第幾層開始產生？通常從第四層開始啟動對碰機制，視配套與排線動態計算。
推薦對等獎是怎麼發的？推薦人與上二代可領對碰獎金的10%加權分紅。
領導獎金如何計算？21000方案領4代，48000方案領6代，按比例分紅。
升級方案後獎金會變更多嗎？是的，48000方案各項獎金數值皆大幅提升。
如何才能觸發層碰？左右邊各有一人且配套有效，即可觸發層碰。
見點獎金最多領幾層？可領至10層，依據每層人數與配套計算見點 1% 金額。
公司撥比是多少？總撥比最高達72%，高於業界平均。
有哪幾種升級方式？可直接補差額加購升級，或用獎金累積抵扣升級。
如何看懂獎金明細？登入後台查看報表或請推薦人協助說明。
每週什麼時候結算獎金？每週固定時間（如週五）結算，隔週發放。
如果左右兩邊人數不平均怎麼辦？可透過動線補強原則調整推薦位置，加強小邊活性。
自己買產品會產生獎金嗎？原點位購買不產生獎金，直接開新球即可領取七大獎金。
層碰後是否可產生對碰？是，第一層產生層碰後，從第四層才開始啟動對碰獎金。
上線會幫忙排線嗎？原則上不排公線，講求公平動線與自主經營。不要抱著等上面丟人下來坐享其成的心態
可否跨區經營或國外組織發展？目前系統尚無支援跨國推廣，等待後續大陸市場開通後，會更具潛力。
獎金稅務如何處理？依個人年度總收入依法申報所得稅，公司提供報表資料。
是否可綁定多個帳戶提領獎金？每個帳號對應一組提領帳戶，為保障會員安全。
沒有帳戶可以提領嗎？可請領現金卡或轉至家人帳戶，視公司政策為準。
萬國的雙軌制度是否有設限？雙軌無層數限制，強調複製與公平分配，避免單邊掛點。
推薦獎金何時發？當被推薦人完成入會與付款，即可當週結算。
我已經升級，原來推薦的獎金會補發嗎？不會追溯補發，升級後新組織才適用新獎金比例。
舊會員未升級是否影響組織收益？是，建議盡早升級以提升每層獎金占比，並開啟更多代數收入。
可以領多代對等獎金嗎？可依方案最多領至六代，並享受推薦人下線的對碰獎金比例加成。
會員是否能一次購買兩套方案？原則上為單帳戶單配套，可升級但不可同時擁有多套，直接開新球即可。
跨團隊領導是否可分享分紅？如為直推關係與有效運作下線者，可正常領取對等與領導獎。
見點收入是每人都有嗎？是，只要在自己10層組織內，無論有無推薦人皆可享1%見點分紅。
系統是否會自動對碰？是，符合左右動線與PV條件即自動計算對碰獎金，從第四層開始啟動對碰獎金。
上線對等獎金與直推對等獎金有何差異？上線對等獎金為上兩代數各5%的對碰分紅，直推對等獎金為直推下線的對碰分紅 (第一代10%，其餘皆5%)。
方案是否能退費？可於加入三十日內，接受會員退貨之申請。
公線與動線有什麼不同？公線為單邊堆疊容易失衡，動線強調公平推薦與兩邊互動成長。
可否轉讓帳號？可以轉讓，需經公司審核與雙方書面同意，並繳1000元手續費。
配套等級會影響推薦收益嗎？會，高配套對應較高獎金比例與層數領取權利。
我的夥伴只想用產品，還能領獎金嗎？可以，未推人者仍可享見點獎金和上線對等獎金，但主動分享收入會更高。
獎金系統是否透明？是，會員可登入後台即時查詢所有獎金明細與排線情況。
獎金是否每人都能領到？只要配套啟動且組織有動態，每位會員都有資格領獎。
獎金明細中出現「保留PV」是什麼？代表尚未對碰完成的PV，將保留業績至對碰條件達成時釋放獎金。
如果推薦人不升級會影響我嗎？不會影響你升級或領獎，但其無法獲得完整上層對等與領導分紅。

 

【萬國電商｜產品與健康篇 常見問與答】

問題答案
萬國有哪些代表性產品？如寶褐利褐藻醣膠、宜安康SOD複方…等等。
褐藻醣膠是什麼？有何作用？是從褐藻萃取的天然多醣體，具抗氧化、抗癌、免疫調節與細胞修復等作用。
宜安康SOD是什麼？有什麼功效？是升級版超氧歧化酶複方，具抗發炎、抗自由基、降三高、改善睡眠與調節免疫功能。
萬國產品是否通過認證？多數產品通過GMP認證標準，部分原料擁有國內外專利與第三方檢驗報告。
哪些產品適合素食者？如寶褐利褐藻醣膠為純素設計，適合素食者使用。
褐藻醣膠有副作用嗎？無明顯副作用，屬天然複方保健品，但孕婦或重大疾病患者建議諮詢醫師。
寶褐利成分有哪些？褐藻多醣、牛樟芝、五芝靈芝、啤酒酵母、海藻鈣、β-葡聚糖等高純度天然成分。
宜安康為什麼會苦？因添加武靴葉與秋葵，具阻糖與調整血糖功能，屬正常現象。
宜安康適合哪些人吃？特別適合三高族群、糖尿病前期、肝功能不良、熬夜者與免疫力低者。
寶褐利褐藻多醣純度有多高？高達85%以上，遠高於市售多數產品（50%~70%）。
宜安康與純SOD粉差在哪？宜安康每包為2500活性單位且含複方配料，效果更完整，吸收更好。
每天要吃幾包宜安康？一般建議每天1~2包，空腹或睡前搭配溫水效果最佳。
產品是否含藥性？萬國產品屬保健品非藥品，不具處方或療效宣稱。
有糖尿病的人能吃嗎？宜安康特別針對血糖控制設計，多數糖友反應良好，但仍建議與醫師確認。
寶褐利褐藻適合癌症病患嗎？有助術後修復與化療輔助，建議搭配醫療使用與諮詢醫師。
產品能否搭配其他營養品？可，萬國產品為複方可與其他保健品搭配使用，但應避開重複成分與藥品衝突。
宜安康SOD是什麼規格？一般配套為4盒，每盒60包，每包3.5克，每包活性單位2500。
有孩童可用的產品嗎？多數產品建議12歲以上食用，如需兒童使用應先諮詢營養師或醫師。
哪些產品對睡眠好？宜安康含秋葵與SOD複方，有助放鬆與改善睡眠品質。
哪些產品適合保肝？寶褐利與SOD系列產品能協助減輕肝負擔與提升抗氧化力。
可以退換貨嗎？可於加入三十日內，接受會員退貨之申請。
有沒有針對腸胃的產品？多項產品含β-聚葡萄糖與酵母，可幫助腸道健康與益菌生長。
怎麼知道產品適不適合我？可先諮詢推薦人或參與說明會了解產品定位與功效，再依個人狀況選擇。
有人吃產品會不適嗎？少數人可能初期排毒反應，如疲倦、腸胃蠕動增加，屬正常代謝。
吃產品多久會見效？一般建議持續使用2~4週觀察效果，視個人體質與狀況不同略有差異。
宜安康與他牌SOD差異？活性濃度高、市場CP值優，並添加複方對症設計，吸收力與性價比優於市售品牌。
有人吃了變胖嗎？無此現象，反而部分用戶回饋代謝提升、體重控制更穩定。
產品如何保存？放置陰涼乾燥處避免陽光直射，避免高溫潮濕以保品質。
可以每天都吃嗎？是的，屬日常保健品，可長期食用養成健康體質。
哪些人不適合吃褐藻？對海藻類過敏者、海鮮過敏體質者建議避免食用。
哪些人適合五芝靈芝？免疫低下、壓力大、失眠、過敏體質者使用回饋良好。
有沒有產品目錄？有，會員登入平台或詢問推薦人可取得最新電子目錄。
如何選擇最適合自己的產品？可透過產品諮詢表、健康評估表，由團隊或推薦人協助篩選。
SOD為什麼那麼重要？為人體內抗氧化酵素，有助抗老、抗病、抗發炎、提升免疫力，是現代健康核心元素。
為何褐藻醣膠能抗癌？具誘導細胞凋亡、抑制腫瘤血管生成、增強免疫細胞等多重機制，學理與臨床報告支持。
哪些產品對關節退化有幫助？褐藻醣膠與靈芝複方具抗發炎、修復軟骨與抗氧化功能，對關節有保護作用。
萬國產品有哪些原料專利？如褐藻、牛樟芝、五芝靈芝、SOD酵母等擁有多國原料與製程專利。
褐藻醣膠能改善皮膚嗎？可促進細胞修復與保濕，間接改善膚況、減緩老化。
產品有無乳糖或麩質？大多產品無添加乳糖與麩質，適合敏感體質者食用。
孕婦能否使用產品？多數產品為天然食品，但孕婦建議與醫師討論後再決定使用。
哪些產品可幫助調節血壓？宜安康與褐藻醣膠具血管調節與降三高作用，可輔助控制血壓。
食用時間建議？宜安康建議空腹或睡前，寶褐利則建議每日早晚餐前各一次。
哪些產品可以搭配瘦身？宜安康、褐藻醣膠、海藻鈣等有助提升代謝與排毒循環。
如何申請試吃體驗？可於公司活動領取體驗包試吃。
公司是否會開發新產品？是，研發團隊持續依健康趨勢推出新配方與創新產品。
是否有產品使用見證？是，萬國會員與領導人有豐富產品見證，可透過說明會與群組查看。
萬國產品是否能外銷？具備藥廠背景與GMP認證，未來大陸與海外市場開放後，會更具高度競爭力。

 

【萬國電商｜經營與推廣篇 常見問與答】

問題答案
剛加入萬國電商該怎麼開始？先完成推薦2人啟動制度，學習八大步驟，參與線上培訓。
我不會推廣可以經營嗎？可以，團隊提供邀約腳本、產品話術與線上直播輔助，初學者也能快速上手。
有沒有推薦的邀約方式？有六大邀約法：感恩式、請益式、產品體驗式、合作式、誠實式、名人見證式。
怎麼寫名單？先列100人，分為熟悉、專業、健康需求、創業型，並標記信任度與邀約潛力。
要怎麼安排說明會？可使用團隊線上Zoom、實體家庭聚會、影片分享會、個人一對一簡報等形式。
團隊會幫忙經營嗎？團隊提供資源與協助，但經營成效仍取決於個人投入與執行力。
有沒有現成文宣可用？有，包括電子產品簡報、制度說明影片、懶人包PDF、見證圖卡等。
沒人脈能做嗎？可從社群經營、陌生開發、IG/FB/抖音短影音引流等方式建立新名單。
萬國直銷跟以前的不一樣在哪？不強調重消、不靠拉人頭、制度透明獎金前段撥發、人人皆可複製成功。
如何幫助新人複製成功？用我做你看、你做我陪、你做我看、你做教新人四階段輔導系統，簡單易教。
有產品體驗活動嗎？有，部分產品提供體驗包、試吃會，鼓勵用戶實際試用後分享感受。
萬國適合什麼樣的人經營？想創業、需要副業收入、關注健康、有網路人脈、具推廣能力或領導潛力者。
一天需要花多少時間？建議每天至少30分鐘邀約+30分鐘學習+30分鐘跟進，逐步建立穩定團隊。
我應該先講產品還是制度？視對象而定，健康需求者講產品，創業需求者講制度，並搭配個人故事。
有沒有經營SOP？有，團隊提供八步驟行動表、邀約追蹤表、目標拆解表等協助經營。
推薦兩位之後怎麼做？協助兩位完成他們各自的兩位，並重複此流程，啟動組織裂變。
可以做實體市場嗎？可以，透過講座、健康體驗會、診所配合、藥局通路開拓也很有效。
如何解說制度？使用懶人包圖解、搭配收入模擬表與推薦人的實戰故事最能打動人。
新人聽不懂制度怎麼辦？可使用影片教學、漫畫說明、上線陪講，並多次重複說明加深印象。
團隊有獎勵制度嗎？部分領導會提供晉升獎勵、月目標挑戰賽、見證贈品等激勵方案。
有經營時間限制嗎？無固定時數限制，可兼職經營，也可全職擴大組織。
可以一人兩個帳號操作嗎？公司建議一人一帳號公平經營，避免制度混亂與重複推廣。
如何進行陌生開發？可從健康主題社團、短影音留言互動、關鍵字廣告等方式吸引精準族群。
我怕被拒絕怎麼辦？聚焦在尋找合適對象、講事業不是求人，提升影響力與信心就能轉化結果。
有人說直銷不好怎麼回應？分享自己真實轉變與產品改善例子，強調萬國不同於傳統直銷的制度與品牌背景。
需要很會講話嗎？不需要，跟著團隊複製話術，初期只要會邀請就能讓上線幫你講。
要去哪裡學產品知識？團隊群組、線上產品培訓、週二週四直播、YouTube課程皆可學習。
如何利用社群行銷？建立個人IP、持續發表健康內容、見證故事與動態互動吸引潛在客戶。
有哪些見證素材可使用？包括領導人實戰收入、癌友恢復、三高改善、瘦身案例等文字圖像素材。
怎麼把朋友變成團隊夥伴？先分享產品價值，再引導進入事業理念，提供陪伴與工具讓對方容易入門。
經營萬國多久會有成效？平均36個月穩定複製可建立基本收入，高手12個月內可破萬月收。
有哪些錯誤經營方式要避免？過度推銷產品、強迫人加入、不複製、不學習、做私線不動線都是常見錯誤。
如何設定目標？建議短中長期拆解，例：一週約5人、一月推薦2人、三月收回成本。
上線太忙不幫我怎麼辦？主動求學習，自我經營，加入積極群組，與願意協助者互動建立互助網。
有推薦用哪個社群平台經營？Line、FB、IG、抖音、Telegram、YouTube視個人擅長平台都可使用。
經營時遇到負面評價怎麼辦？保持專業形象、誠實面對產品定位，用事實與口碑見證說服對方。
直銷跟電商有何不同？直銷重推薦與分享複製，萬國電商結合藥廠、健康產品與獎金制度，為融合型商模。
我在其他品牌做過失敗可以再做嗎？當然可以，萬國制度設計以簡單複製與零壓力創業為優勢，適合重新出發。
如何建立團隊文化？重視互動分享、正向鼓勵、公開透明獎金與見證、讓人人有舞台。
新人常犯哪些錯？太快講制度、沒建立信任就邀約、只發文不互動、亂排人、依賴上線等。
一對一分享還是群組比較好？初期一對一建立信任感，之後導入群組接收系統培訓與見證效果更強。
為什麼很多人願意重做萬國？產品有口碑、制度獎金快、安全無壓、領導扶持、人人能賺、有未來性。
我該如何開發經營型夥伴？聚焦有業務、醫藥、保健、微商、財務自由夢想者，並用事業規劃模式吸引他們。
公司是否提供經營證書或代理授權？領導晉升可獲授權證書與業績背書，並享區域擴展資源。
如何用見證推動成交？分享他人故事+產品實證+制度收入截圖，強調轉變與價值，最能打動潛在客戶。
可以帶領跨國組織嗎？可以，萬國具國際藥廠背景，大陸、馬來西亞等市場開放後可直接拓展。
我想成為領導人要做什麼？達成推薦數、穩定培訓複製、協助他人晉升，建立穩固動線與團隊。

 

【萬國電商｜平台操作篇 常見問與答】

問題答案
如何登入萬國電商平台？透過官方網站輸入會員帳號與密碼登入，即可進入個人後台。
忘記密碼怎麼辦？點選登入頁面「忘記密碼」功能，輸入註冊信箱或電話即可重設。
要去哪裡看自己的推薦連結？登入後台→推廣工具→我的推薦連結即可複製分享。
如何升級配套？登入後台→會員中心→升級方案，選擇升級項目並完成付款。
如何查詢獎金？後台→報表查詢→週獎金報表，可即時查閱每週收入與來源。
平台是否支援手機瀏覽？是，支援手機與電腦版，自動調整版面介面。
我要怎麼下單購買產品？登入後台→產品中心→選擇商品→加入購物車→結帳付款。
有提供線上刷卡嗎？是，支援信用卡與轉帳付款，依訂單流程完成操作。
購物後幾天會收到貨？一般為付款後2~5個工作天寄出，視地區與物流狀況而定。
可以寄送到超商嗎？是，可選擇7-11、全家、萊爾富等超商取貨。
怎麼查訂單進度？後台→訂單管理→查詢訂單狀態與物流編號。
可以修改收件地址嗎？可於下單前編輯，如已出貨則需聯繫客服協助處理。
商品有保固或退貨期嗎？一般健康食品無退貨機制，除非產品本身瑕疵，需拍照回報客服處理。
要去哪裡看升等資格？後台→我的等級→升等條件說明與目前狀態查詢。
我可以同時經營多個帳號嗎？為避免干擾制度公平，官方建議一人一帳號經營為原則。
我要查詢我的下線怎麼辦？後台→組織圖→可查看左邊與右邊所有團隊人員名單與層數。
有辦法查推薦人業績嗎？部分資料可見，詳細需與推薦人或上線配合確認。
平台有提供APP嗎？官方暫無APP，但可透過手機瀏覽器完整操作後台功能。
客服聯繫方式有哪些？可透過Line客服、Email、或平台內聯繫表單提交問題。
什麼情況下會被停權？若違反制度操作（如違規推薦、虛假訂單等）或惡意抹黑公司者將視情況停權。
要怎麼查我的直推人數？後台→組織查詢→直推列表，即可檢視人數與配套。
我要怎麼發送分享產品連結？後台→推廣工具→複製產品介紹頁或邀請網址即可發送。
平台可以切換語言嗎？支援繁體中文與英文版本，右上角可選擇語言切換。
有提供電子發票嗎？是，所有訂單開立電子發票，可至後台查詢與下載。
我要查詢目前配套與PV？後台→會員中心→個人配套資訊與累積PV明細。
新人註冊流程是什麼？點推薦連結→填寫資料→付款→完成註冊→登入後台開始操作。
可以更換推薦人嗎？原則上不可更換推薦人，特殊情況需申請書面證明與公司核准。
有系統教學影片嗎？是，後台內建「新手教學」區塊含影片與圖文教學。
如何查看我的報單收入？後台→獎金報表→選擇週別→可查看報單獎金明細。
怎麼看誰已經升級？組織圖中點擊個人名稱可查看該會員配套與升級時間。
如何建立自己的訂閱名單？可利用表單、Google表單或LINE社群蒐集聯絡資訊。
平台有提供活動公告區嗎？是，首頁與公告欄常會更新最新促銷與活動訊息。
如果會員忘記帳號怎麼辦？可聯繫客服提供註冊資料協助查詢。
怎麼查推薦人的資料？可在組織圖或會員介紹頁面查看其暱稱與聯絡方式。
萬國是否有內建報名表單功能？目前未內建，建議使用外部表單工具如Google表單搭配。
有數據儀表板嗎？是，後台提供個人營運概況、團隊人數、獎金趨勢圖表等。
新會員註冊後要做哪些設定？建議完成資料補齊、設立提款帳戶、設定Line通知連結。
可以設定提醒通知嗎？是，後台設定通知中心，可接收入單、升級與出貨通知。
如何下載產品圖片？後台→行銷素材區下載圖片包，或向推薦人索取。
萬國有教學直播平台嗎？有，固定時間直播說明會與培訓活動皆可報名參加。
我可以更改手機號碼嗎？可以，在會員中心修改，驗證後即更新資料。
如何報名參加線下活動？通常會有報名連結或聯繫群組公布報名方式。
公司公告去哪裡看？登入後首頁與「最新消息」皆會同步公告資訊。
萬國平台可查哪種營運數據？包含週獎金、月獎金、團隊成長圖、每人配套、PV分佈圖等。
有簡易使用手冊嗎？是，團隊或公司提供操作指南PDF與影片說明。
如何加入官方Line？登入後首頁可看到官方Line加入連結或QRCode。
我的會員資料是否能保密？公司依法保護個資，非公開範圍不會被他人查閱。
平台支援哪些付款方式？信用卡、轉帳、超商付款等多種方式皆可。
購買成功後會收到通知嗎？是，完成付款會Email與簡訊同步通知，並可在後台查詢。
如何查詢產品庫存？後台產品頁面會顯示現貨狀態，無庫存則暫停下單。
平台是否支援自動補單功能？目前尚未提供自動補單，需每次手動下單。
我要取消訂單怎麼辦？若尚未付款可直接取消，若已付款則需聯繫客服說明情況。

 

【萬國電商｜見證分享篇 常見問與答】

問題答案
見證在行銷中有多重要？是建立信任與說服力的核心工具，可激發興趣、引起共鳴並促成行動。
要怎麼蒐集有效見證？定期向會員詢問使用心得、邀請參與者寫下感想、舉辦分享獎勵活動等。
分享見證有哪幾種形式？文字＋照片、短影音、錄音、訪談紀錄、社群貼文、直播、個人名片式見證卡。
最有力的見證應包含哪些元素？問題描述 → 解決方法（產品/制度）→ 使用後變化 → 心情感受。
分享見證該注意什麼？避免療效宣稱、確保真實性、取得本人同意、尊重隱私。
沒有明顯成效也能分享見證嗎？可以分享使用過程、改善生活細節、感受或身心變化，小成果也很有影響力。
新人也能做見證分享嗎？當然可以，新人的第一筆收入、第一場邀約、第一次升級都能成為激勵見證。
如何讓夥伴願意主動分享見證？表揚分享者、提供獎勵、列為晉級任務、示範範例降低門檻。
如何寫出具感染力的見證文？使用真實語氣、具體描述、加入情緒轉折與鼓舞人心的結尾。
見證影片建議幾分鐘？1~3分鐘為最佳，內容清楚、誠懇，搭配字幕與主題標題。
見證要不要提到產品名稱？可提及但避免過度誇大，重點在於改善狀況與個人感受。
如果是推薦制度的見證怎麼說？分享收入改變、生活品質提升、人際圈擴展與自我成長等角度。
有哪些見證主題最常被轉傳？抗老、改善體力、調節三高、收入翻倍、時間自由、夫妻共創、媽媽創業等。
要如何使用見證來促進成交？搭配說明會使用、提供相似背景案例、加入CTA（行動呼籲）。
團隊能建立見證資料庫嗎？可使用Google雲端、Notion、Canva圖卡統整，供新夥伴快速複製使用。
有沒有文字模板可參考？有：問題→使用產品/制度→效果→感受→推薦語，讓夥伴照格式填寫即可。
可以請見證者現身說法嗎？當然，直播、線上會議、說明會邀請現場說明是最有力方式。
團隊沒有成功者怎麼辦？先用團隊領導見證或其他組織的見證，搭配分享個人改變過程也可產生共鳴。
何時分享見證最有效？說明會前後、邀約對話中、LINE群互動時、活動推廣搭配使用。
可以分享他人見證嗎？可分享公開授權的見證，並註明出處與尊重當事人隱私。
為什麼說見證比話術更重要？話術是技巧，見證是真實，可信度與感動力遠高於銷售說詞。
如何設計一週見證行銷計劃？每天一主題（產品見證、制度收入、親情見證、夢想故事、逆轉經歷等）循環內容佈局。
如何教新人做第一則見證？提供範例、陪同寫稿、一起錄製影片，降低心理壓力與技術門檻。
分享後對方沒回應怎麼辦？過兩天跟進詢問想法，或轉發不同背景見證試探興趣方向。
有哪些平台適合發布見證？LINE群、FB粉專/社團、IG限動、YouTube、部落格、官網見證牆。
可以辦見證分享挑戰賽嗎？可以，刺激夥伴參與投稿，並依熱度或實用度頒發獎勵，營造共鳴與流量。
見證該搭配什麼圖片？個人照片、前後對比照、產品搭配圖、收入對照圖表等。
見證影片要怎麼剪輯？可用CapCut、剪映等工具，加入文字、過場動畫與音樂，製作精緻短片。
哪些見證最容易打動家庭主婦？體力改善、免吃藥、睡眠變好、收入補貼、時間彈性、兼顧家庭與事業。
哪些見證最吸引年輕人？複利收入、品牌共創、被動收入、低成本創業、時間自由、自我成長等。
哪些見證最能說服銀髮族？血壓穩定、體力恢復、提升免疫、延緩老化、可與子女共創事業。
如何分眾分享見證？根據年齡、職業、健康問題、財務狀況選擇相符見證，加強同理感。
分享見證時該不該提到制度？視情況可提及入會簡單、回本快、可創造收入但避免複雜計算。
為什麼有些見證容易爆紅？具真實反差、畫面強烈、情緒真摯、有故事性與啟發性。
見證可以配合節慶行銷嗎？是，母親節、父親節、中秋、歲末、開學等都能搭配相關見證主題行銷。
如何避免誤用假見證？僅用自己或直屬夥伴親身經驗，來源明確，勿改圖或編造內容。
公司有提供見證素材嗎？是，萬國平台定期提供產品案例、文案範例與圖片圖卡素材。
為什麼要建立個人見證資料庫？增強個人品牌信任感、方便快速複製與推廣、多平台跨域使用。
如何引導對方寫見證？用三句話引導：你吃了什麼？有什麼改變？想對其他人說什麼？
要不要拍前後對照圖？可增強視覺說服力，尤其針對體重、皮膚、氣色等視覺變化大者。
如何分享收入見證不會被誤解？強調努力過程、學習曲線與制度公平性，避免誇大或短時間致富說法。
可以寫多個見證嗎？當然可以，越多角度越容易觸及不同需求者，形成內容矩陣。
如何應用見證做粉專經營？每週固定主題、搭配短影片與留言互動、建立社群歸屬與專業印象。
可以請客戶協助轉分享見證嗎？是，見證者同意後轉發給朋友或分享到群組，擴大信任網路。
有見證但不會表達怎麼辦？可請夥伴幫忙撰寫整理後回傳確認，或協助口述錄音記錄。
如何讓見證長期發揮效益？整理成FAQ資料包、建立分類標籤、循環推播與複製訓練。
分享見證的黃金時間是什麼時候？每天早上810點、晚上810點為社群活躍時段，最佳發布時機。
怎樣讓我的見證變成團隊標竿？定期更新成果、建立持續追蹤紀錄、在說明會或晨會上分享故事。
我不是成功者也能分享見證嗎？可以，真實故事比收入更有力量，從使用者角度分享即可打動人心。

 

【萬國電商｜進階行銷篇 常見問與答】

問題答案
什麼是萬國電商的動線原則？動線是指左右兩邊皆均衡發展，避免依賴所謂的「公線」，提升整體獎金與穩定成長。
為什麼要避免依賴公線？公線會讓下線失去主動經營意識，造成團隊僵化與收入斷層，無法持續獲利。
如何複製成功的行銷模式？用簡單話術＋動線制度＋八步驟訓練，人人可複製、易複製。
成功邀約的核心關鍵是什麼？建立信任關係＋了解對方需求＋給出具吸引力的解決方案。
萬國電商的六大邀約話術有哪些？感恩式、請益式、合作式、名人見證式、產品體驗式、誠實式。
如何提升自己的影響力？經常分享產品故事、學習銷售技巧、擔任說明者角色，並建立個人品牌形象。
如何透過社群建立個人IP？發布專業內容、用戶見證、互動回覆、直播教學，提升粉絲黏著與信任感。
陌生開發要注意什麼？態度自然、不強推、先關心對方需求，再引導進入產品或制度介紹。
萬國與傳統直銷最大不同是什麼？無重銷壓力、獎金回收快、制度透明公平、公線非強調、人人都能賺。
為什麼分享制度比分享產品更有效？制度能激起主動性與收入動能，產品則是留人、促進重複購買的保障。
怎樣設計一天的經營計劃？早上列名單，中午邀約，下午說明，晚上跟進＋分享＋寫心得。
成交率低該如何改善？優化話術、提升見證力、使用比對法、提供入會流程圖＋收入模擬表。
如何建立強大的見證庫？收集團隊真實用戶體驗、拍攝短影音、編輯文字圖片分享至群組與社群。
分享影片與圖片如何包裝專業？加上品牌LOGO、標題文字、CTA按鈕、聯絡方式，增強行銷力道。
如何用簡訊行銷提升轉換率？用短文＋連結＋限時優惠設計，引導點擊並安排說明。
要不要打廣告？如何開始？初期可用小額FB/IG廣告，針對健康、財富主題做引流，測試效果後再優化。
如何辦說明會不冷場？用開場互動＋中段故事＋結尾邀約，搭配實際案例與收入模擬數據。
如何引導朋友參加說明會？提前預告＋簡單邀約語＋提供好康或見證吸引對方出席。
對象興趣不大怎麼辦？問題轉換、迂迴邀約、示弱請益，找出對方真正關心的點再切入。
產品價錢太貴怎麼說服？強調高CP值、對照他牌成本、獎金回收可抵消成本，並引導試用。
怎樣讓夥伴穩定經營不流失？持續教育訓練、營造成長氛圍、目標管理與即時激勵。
我沒自信怎麼說服別人？先自己使用產品＋學習基礎話術＋跟著上線分享＋借力成功見證。
如何鼓勵下線也去推人？設定短期目標、簡化流程、提供成功複製模板、公開讚賞與激勵。
經營久了沒動力怎麼辦？回顧初心、參加激勵活動、陪伴新人成功、再創小目標循環前進。
新人不會講制度怎麼辦？教他學會一句話邀請＋三分鐘說明＋帶人參加線上會議即可。
要用什麼工具做名單管理？可用Excel、CRM系統、Google表單＋LINE群整合追蹤管理。
怎麼在群組經營人氣？定期見證分享＋互動問答＋活動抽獎＋舉辦挑戰賽。
如何寫好的產品見證？寫出問題→嘗試→轉變→現在差異，加入數據、照片與情感連結。
如何用LINE經營會員？用LINE群推廣活動、發佈知識貼文、個人化關心、分眾管理。
我要怎麼幫助下線成長？提供工具＋一對一陪伴＋設定週目標＋舉辦內訓或直播教學。
如何找合作講師或異業資源？主動聯絡健康專家、教練、藥師、美業等，提供合作共利模式與分潤機制。
如果我口才不好怎麼辦？可用簡報、影片輔助＋錄音熟練＋背誦話術模板，練習5次即可順利分享。
如何建立自己的品牌形象？統一頭貼、個人slogan、內容主題一致、風格有溫度與故事性。
為什麼分享後對方沒反應？時機不對、信任不足、話術過重，應追蹤後提供見證並調整分享方式。
如何讓夥伴產生成就感？設計晉級表、階段獎勵、團隊牆公開表揚、讓其參與分享。
新人加入後72小時要做什麼？完成個資設定＋產品體驗＋學會邀約＋設定首週目標＋帶入學習系統。
推廣時要不要說自己收入？可分享個人變化與目標，收入可搭配截圖或夥伴數據佐證，真實即可。
如何快速讓對方理解制度？用「2進位裂變模型」＋「四項獎金模擬表」搭配圖卡或短片簡要說明。
如何讓夥伴更積極分享？舉辦推薦挑戰活動＋排行獎勵＋設定集體目標一起完成。
怎麼讓我的帳號被看見？積極產出內容＋參與互動＋建立名單＋使用標籤關鍵字。
如何建立家庭市場？與家人共學制度＋參與說明會＋共用賬號互相幫助＋累積見證。
可以找診所、營養師合作嗎？可以，萬國產品具藥廠背景，專業端推廣具高度說服力。
有哪些異業推薦合作模式？與健身房、美容院、健康食品店等互利推薦，分潤或包套組合銷售。
如何運用AI輔助行銷？使用AI寫文、整理問答、模擬話術、自動生成廣告與影片腳本等。
產品價格透明會影響行銷嗎？不會，萬國產品強調高效能與高回饋機制，搭配制度即可成為最大吸引力。
如果客戶猶豫要比較再說？主動提供對照表、試用體驗＋設定時效與優惠刺激對方採取行動。
怎樣建立自己是專業形象？積極學習產品與制度、經常分享知識、擔任會議主持與講者、參與培訓。
有哪些成功者推薦必做動作？每天三分享、每週一回顧、每月一突破，培養紀律與可複製行動表單。

 

【萬國電商｜領導養成篇 常見問與答】

問題答案
領導人需要具備什麼條件？主動分享、穩定複製、陪伴下線成長、具備同理心與責任感。
怎麼判斷我是否適合做領導人？若你願意學習制度、分享經驗、協助夥伴解決問題，就適合走向領導之路。
領導人一天的行程該如何安排？包含培訓下線、分享產品、團隊追蹤會議、自我進修與激勵。
如何幫助下線成為領導人？給予複製工具、陪伴帶人、訂目標、培養責任感與影響力。
如何維繫團隊士氣？定期開會、表揚績優、設計挑戰任務、提供正面氛圍。
新人卡關時該怎麼協助？先了解瓶頸原因，視情況提供制度、話術、時間管理等方面協助。
如何舉辦有效的線上領導會議？明確主題、鼓勵發言、成功見證分享、任務指派與回顧行動。
團隊不聽我的話怎麼辦？建立影響力勝於命令力，與其要求不如身體力行、以身作則。
領導人是否要具備演講能力？是，有效溝通與表達可放大影響力，建議培養簡報與主持能力。
領導人的核心任務是什麼？建團、育人、複製、傳承，並維持組織的穩定與裂變。
如何設計團隊激勵方案？設立晉級獎勵、挑戰目標、見證分享獎、儲備幹部制度等。
如何讓下線願意主動推廣？舉辦內部培訓、激勵比賽、創造收入案例，讓他們看見希望。
如何應對不同性格的夥伴？了解人格特質後，量身打造溝通方式與激勵策略。
什麼是「領導複製力」？是指你的行動、思維與成功模式可被下線複製與模仿的能力。
為什麼要公開分享自己的收入？提升信任與認同，也讓下線明白制度真實有效。
如何讓夥伴願意學習？提供可見的榜樣、簡單可做的流程、學習後馬上能用的工具。
領導人是否應該公開表揚團隊？是，公開表揚能強化團隊歸屬感與積極性，激勵潛在領袖。
如何提升自己的領導影響力？持續行動＋持續學習＋持續培養接班人。
有哪些領導禁忌要避免？公私不分、偏袒、情緒管理差、缺乏承諾、責任推卸。
要不要要求團隊統一策略？策略可彈性但方向一致，建立基礎制度與標準化SOP有助團隊穩定。
如何幫助夥伴設立目標？採SMART原則：具體、可衡量、可達成、有挑戰性、有期限。
團隊出現流失怎麼辦？分析原因、優化制度溝通、重建核心圈、鼓勵回流機制。
怎麼訓練團隊話術與制度講解？舉辦角色扮演練習、制度模擬會議、經常性複習測驗。
我講制度時常卡住怎麼辦？編寫簡報腳本、錄音練習、請上線陪同，一週內熟練就能上手。
如何篩選出真正願意經營的人？看行動力、回應速度、目標態度與願意被教導的程度。
領導人需要懂行銷嗎？需要，懂行銷能有效帶動裂變與曝光，領導人亦是行銷推廣者。
下線沒有行動力該怎麼辦？檢視是否理解制度、是否缺乏目標與資源，針對性輔導。
如何建立儲備幹部制度？設定階段目標、提供培訓任務、委任角色、建立責任感。
如何判斷我該不該花時間在某位夥伴？看是否主動回報、學習意願強、願意承擔任務且持續進步。
我要如何持續進修？閱讀行銷／領導書籍、聽Podcast、參與外部課程與交流會。
怎麼設定我的團隊文化？建立三大核心：正向、互助、行動，並透過日常行為貫徹。
如何讓我的組織裂變更快？重複培訓新領導、啟動2人分享、持續獎金見證引爆分享動能。
我該帶多少位核心成員？建議每階段專注3~5位直推幹部，協助他們培養各自核心。
如何創造階層晉升與養成制度？設立職級制度、目標晉級表、公開競賽、授權幹部授證。
如何讓新幹部成為實戰型領袖？給機會實戰、安排說明任務、主持直播、讓其面對挑戰與成果。
團隊溝通不良怎麼解？建立例行會議、群組分工、採意見回饋制度與即時解決。
領導人需要定期目標嗎？是，領導人須帶頭設定月、季目標，展現目標導向榜樣。
公司辦活動我該如何推廣？結合產品見證＋搭配限時推廣＋激勵夥伴同步推動。
如何帶領跨區團隊？用線上會議＋跨區幹部分工＋遠距領導技巧與績效追蹤。
團隊失敗怎麼調整心態？接納結果、找原因、學經驗、調整策略，並迅速重振團隊。
怎樣從領導人升級為系統創辦人？培養獨立幹部＋建立教材SOP＋複製至其他團隊＋成為多球領導。
如何兼顧個人收入與團隊帶領？安排時段經營個人事業，同時協助團隊成員完成初期目標。
團隊內部競爭怎麼協調？明確規則、強調合作共贏、公開獎勵標準與溝通平台。
有哪些成功領導的特質？積極主動、持續進化、願意傾聽、以身作則、樂於成就他人。
如何透過儀式感激勵團隊？舉辦授證、頒獎、聚會、慶生會等，增強歸屬與榮譽感。
如何讓團隊經營不間斷？建立周會制度、數據追蹤表、組織架構管理表與獎金激勵表。
最有效的培養接班人方式是？從實做中鍛鍊、定期回顧、逐步授權與讓位帶領。
為何說萬國是一個可以培養領袖的平台？制度簡單、複製快、產品有效、公司穩定，適合領導人累積資產型收入。

 

 結語：

問題本身不可怕，重要的是你能否用信念與知識回應它。萬國電商是一個「小資創業、大健康方向、零風險轉型」的絕佳平台。只要願意學、願意做、願意改變，你也可以成為讓人信任與跟隨的健康領航者。

👉 現在就把這篇文章收藏，或分享給正在觀望萬國電商的朋友，一起用知識、信心與行動，打造屬於自己的成功系統！

 

用「經營者心態」參與萬國，才是真正的贏家！

做萬國電商，不要用「做直銷」的心態，而是要用「老闆做事業」的格局。

你不是業務員，你不是來賣零售產品的；

你不是員工，不是等別人幫你灌線、幫你建邊；

你是老闆、是合作夥伴、是股東、是市場的代表。

只要你懂得推薦兩人、複製兩人、用正確方式帶動「動線」而非「話術公線」，你不僅能賺錢，也能帶領別人一起翻轉人生。

📲 想用21,000元當老闆，不靠囤貨、不靠重銷，卻能每月領獎金、持續被動收入？

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