三、萬國七大獎金介紹

一、推薦獎金（10%）

推薦獎金是最直觀且容易理解的獎金結構。凡推薦他人加入萬國電商，並選購配套產品，即可獲得該筆配套PV（積分值）10%的現金獎金：

• 21000元配套 → 可獲得1680元
• 48000元配套 → 可獲得3840元

✅ 推薦獎金的特色：

• 簡單透明，推薦即賺
• 可快速回本（推薦4人幾乎回本）

二、層碰獎金（50%）

萬國電商採雙軌制，左邊一條線、右邊一條線，形成兩側團隊。當左、右兩邊各有一位會員加入，就會產生「層碰獎金」：

• 每一組配套碰對，系統計算低點那邊的點數PV，發放50%的現金獎金。

舉例：

• 左右各一位21000元配套會員 → PV16800 × 50% = 8400元
• 左右各一位48000元配套會員 → PV38400 × 50% = 19200元

🌟 此獎金無代數限制、無封頂，為制度核心爆發力來源。

三、見點獎金（1% × 10層）

這是萬國極具特色的“靜態獎金”，即使沒有推薦人，也能領到獎金。

• 只要你帳號下方有人加入，不論是否由你推薦，皆可領見點獎金1%
• 向下延伸最多10層

以21000配套為例：

• 每層每位可領168元
• 10層共2046人 × 168元 = 343,728元

若為48000配套，則每位為384元，共可領785,664元！

💡 特別提醒：此獎金對於”消費型會員”最有吸引力，激發他們也願意升級成經營者。

四、對碰獎金（10%，第四層起）

當第一組層碰完成後，往下每一組新對碰即可額外領對碰獎金。

• 21000配套：每對碰1680元
• 48000配套：每對碰3840元

💎 優點：獎金撥比不再集中在上層領導，人人都有持續收入來源。

五、對等推薦獎金（推薦人的推薦人也領）

• 上二代可各領5%的對碰額
• 若下線獲得16800元對碰獎金，兩位上線可各得840元

這鼓勵領導者持續輔導推薦人下線發展，形成協作文化。

六、領導獎金（對碰對等分紅）

這是針對經營團隊的核心獎勵，按配套領導代數不同：

• 21000配套：領4代（10%、5%、5%、5%）
• 48000配套：領6代（10%、5%、5%、5%、5%、5%）

📌 領導獎金鼓勵培養中階領袖，打造深度複製式組織。

七、全球分紅（4%）

萬國電商會將公司總營收的4%作為全球分紅，分配給符合資格的會員。

• 條件：持續推薦、穩定經營團隊、符合活躍度門檻
• 特色：與公司業績掛鉤，收入上不封頂